鹽城，東方濕地之都、千年傳襲榮耀之城。作為沿海新興的工商業(yè)城市，歷代“煮海為鹽”的實(shí)干精神世代傳承，早已融入到這一方血脈中，衍生出一幕幕新時(shí)代的鹽城精神。
東九重工，傳承鹽城文化，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。時(shí)刻把握“實(shí)實(shí)在在做人、實(shí)實(shí)在在做事、實(shí)實(shí)在在做企業(yè)”的企業(yè)“實(shí)”文化精髓，升華“實(shí)而不沉積、沉積的是金”的企業(yè)精神。以“實(shí)”為精髓，用發(fā)展的態(tài)度審視自我，用極致的追求實(shí)現(xiàn)跨越。東九重工不斷強(qiáng)化管理，進(jìn)行文化創(chuàng)新，延伸出自己的文化體系。以“忠于公司、直截坦誠(chéng)、實(shí)在真誠(chéng)、堅(jiān)守信用”的“忠、直、誠(chéng)、信”為四大核心價(jià)值觀。堅(jiān)持“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)理念，平等對(duì)待并尊重每一位員工，以人性化的人才管理機(jī)制和福利待遇增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。不斷加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，大力實(shí)施人才引培工程，提高團(tuán)隊(duì)實(shí)力，提升研發(fā)水平，進(jìn)行英語(yǔ)培訓(xùn)等多項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，為未來的創(chuàng)新能力打好基礎(chǔ)。無微不至的關(guān)愛職工，建立“江蘇東九重工股份有限公司同心基金會(huì)”，第一時(shí)間把公司的溫暖送到困難職工手中。
